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Distelhorst, Lars: Kulturelle AneignungKulturelle Aneignung , Keine Frage - in Kunst und Kultur und der Entwicklung der Menschheit überhaupt hat es immer Übernahmen und Aneignungen von Techniken, Fertigkeiten, Motiven usw. gegeben. Man lernt ja voneinander. Doch darum geht es hier nicht. Kultureller Austausch ist etwas anderes als kulturelle Aneignung. Lars Distelhorst schreibt aus der selbstreflektierten Perspektive eines Weißen über einen aktuell so populären wie unzureichend theoretisierten Begriff, der ein bemerkenswertes Affektpotenzial hat: Ob es um Faschingskostüme oder um Dreadlocks geht, um Soulmusik oder Yoga - die Diskussion kocht sehr schnell hoch. Distelhorst veranschaulicht zunächst anhand der Reaktionen auf die Empfehlung einer Hamburger Kita im Jahr 2019, die Kinder zum Fasching nicht als 'Indianer' zu verkleiden, und eines kurzen Abrisses der deutschen Kolonialgeschichte den Zusammenhang zwischen Mikro- und Makroebene von kultureller Aneignung. Er setzt sich mit verschiedenen Definitionen des Begriffs auseinander, vor allem mit dem oft unterstellten Zusammenhang mit essenzialistischen Kulturkonzeptionen, und analysiert drei Dimensionen der Aneignung: kolonialen Kulturraub, ungefragte Repräsentation anderer Kulturen und Konsum von Kultur als Ware. Schließlich verknüpft Distelhorst kulturelle Aneignung mit einer kapitalismus- und rassismuskritischen Perspektive, um das Konzept für die Kritik von Dominanzverhältnissen fruchtbar zu machen, und lotet aus, was Antirassismus für weiße Menschen bedeuten kann. , Achsschenkel > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 20210927, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Nautilus Flugschrift##, Autoren: Distelhorst, Lars, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Keyword: Albert Memmi; Alice Hasters; Ally; Allyship; Antirassismus; Aufarbeitung; Benin-Bronzen; Beutekunst; Bénédicte Savoy; Diskriminierung; Dominanzkultur; Dreadlocks; Essenzialismus; Ethik der Appropriation; Fasching; Fridays for Future; Fusion; Gayatri Spivak; Generation beleidigt; Hegemonie; Hengameh Yaghoobifarah; Humboldt-Forum; Ibram X. Kendi; Identität; Jens Balzer; Judith Butler; Kapitalismuskritik; Kolonialgeschichte; Kolonialismus; Kostüme; Machtverhältnisse; Marginalisierung; Mehrheitsgesellschaft; Privilegien; Rassismus; Reggae; Reni Eddo-Lodge; Repräsentation; Restitution; Solidarität; Soul; Transkulturalität; Tupoka Ogette; Verantwortung; Yoga; critical whiteness, Fachschema: Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Bekleidung / Mode~Entwurf / Mode~Mode~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Gesellschaftliche Gruppen~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie~Politik und Staat, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Kulturwissenschaften: Mode und Gesellschaft, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Nautilus, Verlag: Edition Nautilus, Verlag: Edition Nautilus GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 208, Breite: 129, Höhe: 22, Gewicht: 315, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783770564286, Ähnliches Produkt: 9783746006819 9783897712300 9783957323804, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Meising, Bernhard: Inspirierende FührungInspirierende Führung , Leadership in Zeiten von New Work Neue Formen der Zusammenarbeit, die digitale Transformation und Umstellungen wie hybrides Arbeiten erfordern von Führungskräften stetige Veränderungen. Es gilt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Freude am Mitgestalten weckt und Menschen erreicht. Neue Qualitäten für ein Führungsverständnis, das inspiriert Eugen Unger und Bernhard Meising nennen dieses Konzept inspirierende Führung. Anhand von zehn Kriterien, wie etwa Integrität, Sinn oder Wachstum, machen sie ihr Konzept auf praktische Art und Weise erfahr- und gestaltbar und ergänzen ihre Gedanken durch Gespräche mit erfahrenen Führungskräften. Das Workbook beschreibt unter anderem: Wie es gelingt, eine kreative, produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Wie man in der Führungsaufgabe die Balance zwischen Komfort- und Lernzone hält Wie Führungskräfte zu Sinnstiftern werden Mit Inspirierende Führung liefern die Autoren ein Workbook über transformationale Führung und bieten durch praktische Umsetzungshilfen ein Coaching für einen Führungsstil, der Empowerment unterstützt. Ein Buch für alle Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20230921, Produktform: Leinen, Autoren: Meising, Bernhard~Unger, Eugen, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Keyword: Coaching; Integrität; Management; Empowerment; New Work; Leadership; Zusammenarbeit; digitale Transformation; Verantwortung; Führungskräfte; hybride Arbeit; Transformationale Führung, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: FAZIT Communication GmbH, Warnhinweis für Spielzeuge: Warnhinweis nach Spielzeug-VO nicht erforderlich., Länge: 219, Breite: 148, Höhe: 25, Gewicht: 460, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist der Stiel essbar?
Der Stiel von manchen Lebensmitteln wie Pilzen oder Brokkoli ist essbar, während der Stiel von anderen Lebensmitteln wie Bananen oder Äpfeln in der Regel nicht gegessen wird. Es hängt von der Art des Lebensmittels ab. **
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Wie nennt man Weintrauben Stiel?
Wie nennt man Weintrauben Stiel? Der Stiel einer Weintraube wird im Allgemeinen als "Rispe" bezeichnet. Die Rispe ist der Teil, an dem die einzelnen Weintrauben hängen. Sie dient dazu, die Trauben zusammenzuhalten und sie am Rebstock zu befestigen. Der Stiel der Weintrauben ist oft grün oder braun und kann je nach Rebsorte und Reifegrad der Trauben unterschiedlich dick sein. Beim Verzehr von Weintrauben wird die Rispe in der Regel entfernt, da sie oft als ungenießbar empfunden wird. **
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Filme wie Eis am Stiel
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Was bedeutet Eis am Stiel?
Eis am Stiel ist eine beliebte Form von Eis, das auf einem Holz- oder Plastikstiel serviert wird. Es besteht aus gefrorenem Fruchtsaft oder Milchprodukten und wird oft mit verschiedenen Aromen und Farbstoffen angereichert. Diese Art von Eis wird normalerweise einzeln verpackt und ist besonders bei Kindern beliebt. Der Begriff "Eis am Stiel" bezieht sich also auf die spezifische Form und Art der Präsentation dieses erfrischenden Leckerbissens. **
Hat die Gurke einen Stiel?
Die Gurke hat tatsächlich einen Stiel, der als Verlängerung des Fruchtstiels bezeichnet wird. Dieser Stiel verbindet die Gurke mit dem Rest der Pflanze und dient dazu, Nährstoffe und Wasser zu transportieren. Der Stiel ist in der Regel dünn und grün, ähnlich wie der Rest der Gurke. Er kann unterschiedlich lang sein, je nachdem, wie die Gurke gewachsen ist. Insgesamt ist der Stiel ein wichtiger Bestandteil der Gurkenpflanze und trägt zur Gesundheit und Entwicklung der Frucht bei. **
Wie nennt man diesen Stiel?
Um welche Art von Stiel handelt es sich? Es gibt verschiedene Arten von Stielen, wie beispielsweise Blumenstiele, Stiele von Werkzeugen oder Stiele von Gläsern. Bitte präzisiere deine Frage. **
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Wie nennt man Weintrauben Stiel?
Wie nennt man Weintrauben Stiel? Der Stiel einer Weintraube wird im Allgemeinen als "Rispe" bezeichnet. Die Rispe ist der Teil, an dem die einzelnen Weintrauben hängen. Sie dient dazu, die Trauben zusammenzuhalten und sie am Rebstock zu befestigen. Der Stiel der Weintrauben ist oft grün oder braun und kann je nach Rebsorte und Reifegrad der Trauben unterschiedlich dick sein. Beim Verzehr von Weintrauben wird die Rispe in der Regel entfernt, da sie oft als ungenießbar empfunden wird. **
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Distelhorst, Lars: Kulturelle AneignungKulturelle Aneignung , Keine Frage - in Kunst und Kultur und der Entwicklung der Menschheit überhaupt hat es immer Übernahmen und Aneignungen von Techniken, Fertigkeiten, Motiven usw. gegeben. Man lernt ja voneinander. Doch darum geht es hier nicht. Kultureller Austausch ist etwas anderes als kulturelle Aneignung. Lars Distelhorst schreibt aus der selbstreflektierten Perspektive eines Weißen über einen aktuell so populären wie unzureichend theoretisierten Begriff, der ein bemerkenswertes Affektpotenzial hat: Ob es um Faschingskostüme oder um Dreadlocks geht, um Soulmusik oder Yoga - die Diskussion kocht sehr schnell hoch. Distelhorst veranschaulicht zunächst anhand der Reaktionen auf die Empfehlung einer Hamburger Kita im Jahr 2019, die Kinder zum Fasching nicht als 'Indianer' zu verkleiden, und eines kurzen Abrisses der deutschen Kolonialgeschichte den Zusammenhang zwischen Mikro- und Makroebene von kultureller Aneignung. Er setzt sich mit verschiedenen Definitionen des Begriffs auseinander, vor allem mit dem oft unterstellten Zusammenhang mit essenzialistischen Kulturkonzeptionen, und analysiert drei Dimensionen der Aneignung: kolonialen Kulturraub, ungefragte Repräsentation anderer Kulturen und Konsum von Kultur als Ware. Schließlich verknüpft Distelhorst kulturelle Aneignung mit einer kapitalismus- und rassismuskritischen Perspektive, um das Konzept für die Kritik von Dominanzverhältnissen fruchtbar zu machen, und lotet aus, was Antirassismus für weiße Menschen bedeuten kann. , Achsschenkel > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 20210927, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Nautilus Flugschrift##, Autoren: Distelhorst, Lars, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Keyword: Albert Memmi; Alice Hasters; Ally; Allyship; Antirassismus; Aufarbeitung; Benin-Bronzen; Beutekunst; Bénédicte Savoy; Diskriminierung; Dominanzkultur; Dreadlocks; Essenzialismus; Ethik der Appropriation; Fasching; Fridays for Future; Fusion; Gayatri Spivak; Generation beleidigt; Hegemonie; Hengameh Yaghoobifarah; Humboldt-Forum; Ibram X. Kendi; Identität; Jens Balzer; Judith Butler; Kapitalismuskritik; Kolonialgeschichte; Kolonialismus; Kostüme; Machtverhältnisse; Marginalisierung; Mehrheitsgesellschaft; Privilegien; Rassismus; Reggae; Reni Eddo-Lodge; Repräsentation; Restitution; Solidarität; Soul; Transkulturalität; Tupoka Ogette; Verantwortung; Yoga; critical whiteness, Fachschema: Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Bekleidung / Mode~Entwurf / Mode~Mode~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Gesellschaftliche Gruppen~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie~Politik und Staat, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Kulturwissenschaften: Mode und Gesellschaft, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Nautilus, Verlag: Edition Nautilus, Verlag: Edition Nautilus GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 208, Breite: 129, Höhe: 22, Gewicht: 315, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783770564286, Ähnliches Produkt: 9783746006819 9783897712300 9783957323804, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Meising, Bernhard: Inspirierende FührungInspirierende Führung , Leadership in Zeiten von New Work Neue Formen der Zusammenarbeit, die digitale Transformation und Umstellungen wie hybrides Arbeiten erfordern von Führungskräften stetige Veränderungen. Es gilt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Freude am Mitgestalten weckt und Menschen erreicht. Neue Qualitäten für ein Führungsverständnis, das inspiriert Eugen Unger und Bernhard Meising nennen dieses Konzept inspirierende Führung. Anhand von zehn Kriterien, wie etwa Integrität, Sinn oder Wachstum, machen sie ihr Konzept auf praktische Art und Weise erfahr- und gestaltbar und ergänzen ihre Gedanken durch Gespräche mit erfahrenen Führungskräften. Das Workbook beschreibt unter anderem: Wie es gelingt, eine kreative, produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Wie man in der Führungsaufgabe die Balance zwischen Komfort- und Lernzone hält Wie Führungskräfte zu Sinnstiftern werden Mit Inspirierende Führung liefern die Autoren ein Workbook über transformationale Führung und bieten durch praktische Umsetzungshilfen ein Coaching für einen Führungsstil, der Empowerment unterstützt. Ein Buch für alle Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20230921, Produktform: Leinen, Autoren: Meising, Bernhard~Unger, Eugen, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Keyword: Coaching; Integrität; Management; Empowerment; New Work; Leadership; Zusammenarbeit; digitale Transformation; Verantwortung; Führungskräfte; hybride Arbeit; Transformationale Führung, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: FAZIT Communication GmbH, Warnhinweis für Spielzeuge: Warnhinweis nach Spielzeug-VO nicht erforderlich., Länge: 219, Breite: 148, Höhe: 25, Gewicht: 460, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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